پاورپوینت 160 اصل طلایی در مدیریت موفق

فرمت فایل : .pptx (قابل ویرایش و آماده پرینت)

در صورت خرابی فایل میتوانید به ما اطلاع دهید

هر گونه فایلی اگر در فروشگاه نیافتید میتوانید با ما تماس بگیرید

و ما فایل مورد نظرتان از طریق تلگرام به شما تقدیم میکنیم.

تعداد اسلاید : 35 اسلاید

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

متن نمونه :

160 اصل طلایی در مدیریت موفق

فروشگاه بزرگ محصولات آموزشی پارس

www.parsdigishop.sellfile.ir

بنام دانای توانا

www.parsdigishop.sellfile

www.parsdigishop.sellfile.ir

اسلاید

چکیده

یکی از ویژگی های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به

خود گرفته است.

براساس ویژگی های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه نگاری و

اطلاع رسانی نیز تغییراتی کرده است

به عبارت دیگر در حوزه داستان نویسی، پس

از رمان های چند جلدی دهه های نخست قرن بیستم، شاهد ظهور داستان های کوتاه هستیم، در حوزه روزنامه نگاری و اطلاع رسانی هم، خبرنویسی و

ارائه اطلاعات با کمترین حجم و بیشترین اطلاعات از پیامدهای روزگار معاصراست

در این ارتباط ،

160

نکته کاربردی و اجرایی در مدیریت را برای مطالعه

مدیران، سرپرستان و کلیه افرادی

که به طور مستقیم با انسانها سروکار دارند، ارائه

کرده ایم که می تواند چکیده دهها کتاب و اثر علمی مدیریتی در این خصوص باشد

160 نکته در مدیریت

www.parsdigishop.sellfile.ir

اسلاید

در انجام کارها روی شیوه ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه تر و بهتری شما را به مقصد برساند.

توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می شود، می توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد.

از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید.

به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثراست.

با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید.

160 نکته در مدیریت

www.parsdigishop.sellfile.ir

اسلاید

از مشورت و نظرخواهی با نیروی جوان ابایی نداشته باشید.

با رفتارهای ضد و نقیض، اعتماد زیردستان را از خود سلب نکنید.

در به وجود آوردن فضای رقابتی سالم، کوشا باشید.

برای ارتقای سطح دانش کارمندان و افزایش بهره وری آنان، کلاسهای آموزشی ترتیب دهید و از لوازم کمک آموزشی بهره گیرید.

دقت کنید که توبیخ کارمند خطاکار، باید متناسب با اشتباهاتش تعیین شود.

دانلود فایل >>>